Jedyny benefit w Polsce, który jednocześnie optymalizuje podatki i automatycznie generuje kompletny pakiet raportowania ESG zgodny z ESRS UE. Jeden podpis. Pełna dokumentacja dla audytora.
Wybierz swoje stanowisko i sprawdź, jak Program 450 rozwiązuje Twój konkretny problem.
„Premia gotówkowa 450 zł brutto kosztuje firmę 554 zł. Program 450 kosztuje faktycznie poniżej 450 zł i dostarcza 10 wskaźników ESG do raportu rocznego. Z punktu widzenia efektywności podatkowej — decyzja jest oczywista."Typowy scenariusz weryfikacji ROI przez Dyrektora Finansowego
„Po raz pierwszy mam benefit, który jest realnie dostępny dla wszystkich pracowników — i który nie generuje dla działu HR żadnych obciążeń operacyjnych. W pełni zautomatyzowany proces rozliczeniowy."Typowa reakcja HR Managera na prezentację demo
„Od miesięcy szukałam rozwiązania, które da mi jednocześnie dane do Scope 3, wellbeing pracowników i cyfryzację. To jest to. Jeden podpis zamyka cały rozdział ESG."Typowa reakcja CSR Managera na demo
„Chcę pokazać na konferencji, że moja firma jako pierwsza wdrożyła kompleksowy pakiet ESG — nie przez konsultantów za milion złotych, ale przez jeden benefit dla pracowników."Typowa motywacja Zarządu
Przesuń suwak. Wszystkie liczby aktualizują się w czasie rzeczywistym.
Tradycyjne platformy żywieniowe i karty benefitowe dostarczają najwyżej 2–3 wskaźniki ESG, pobierając wysokie, często nietransparentne koszty prowizyjne. Porównaj sam.
| ✦ Program 450 Trippi × Elizjum |
Tradycyjna premia gotówka 450 zł brutto |
Tradycyjne programy karty i platformy żywieniowe |
|
|---|---|---|---|
| Realny koszt firmy / pracownik | ~357 zł po ZUS i CIT |
~554 zł +23% ZUS pracodawcy |
~450 zł + prowizja +20–30% pośrednika |
| Zwolnienie z ZUS i PIT | ✓ 100% | ✗ pełny ZUS i PIT | ~ częściowo |
| Wskaźniki ESG (Scope 3 E) | ✓ 5 wskaźników E | ✗ brak | ~ 1–2 max |
| Wskaźniki ESG (S — wellbeing) | ✓ 3 wskaźniki S + IF67 | ✗ brak | ~ 1 ogólny |
| Wskaźniki ESG (G — zarządzanie) | ✓ 2 wskaźniki G | ✗ brak | ✗ brak |
| Automatyczny raport dla audytora | ✓ 1 kliknięcie | ✗ brak | ✗ ręczne zestawienie |
| Redukcja emisji Scope 3 (dostawy) | ✓ −80% przejazdów | ✗ brak | ✗ brak |
| Redukcja Scope 3 (dojazdy — rower) | ✓ kalkulator CO₂ | ✗ brak | ✗ brak |
| Obciążenie operacyjne HR | Zero | Rozliczenia, ZUS, PIT | Częściowe operacje |
| Prowizja pośrednika | 15% stała / przejrzysta | Brak benefitu | Wysokie, często nietransparentne koszty prowizyjne |
| Zasięg geograficzny PL | ✓ 22 000 miejscowości | n/d | Głównie duże miasta |
Każdy wskaźnik to mierzalna, certyfikowalna dana. Nie deklaracja — liczba.
Tradycyjny catering = 5 dostaw tygodniowo na pracownika. Elizjum dostarcza 5–10 posiłków w jednej dostawie MAP — 1 przejazd zamiast 5.
Trippi śledzi kilometry przejechane rowerem. System przelicza automatycznie redukcję CO₂ vs dojazd samochodem.
Elizjum produkuje posiłki z fotowoltaiki. Kuchnia zeroenergetyczna w budowie. Każdy posiłek wyprodukowany z OZE = wskaźnik Scope 2 dla klienta.
📊 Certyfikat OZE potwierdzający zerowe Scope 2 od dostawcy1 opakowanie zbiorcze na 5 posiłków tygodniowo zamiast 5 oddzielnych pudełek = redukcja odpadów plastikowych o 80% na pracownika.
📊 80% mniej opakowań plastikowych / pracownik vs tradycyjny cateringElizjum produkuje żywność we własnej kuchni bez pośredników handlowych. Drastyczna redukcja śladu węglowego produktu (Scope 3 upstream).
📊 Wskaźnik Scope 3 upstream — własna produkcja = najkrótszy możliwy łańcuchProgram stworzony przez Czesława Sołtysika (67 lat, zero leków, zero chorób, 150 pompek dziennie), oparty na ponad 800 badaniach naukowych z Harvard Medical School, Mayo Clinic i Johns Hopkins. To nie wellness — to certyfikowany program zdrowotny z dokumentacją naukową.
Połączenie roweru (Trippi), zdrowego żywienia (Elizjum) i programu IF67 redukuje absencję chorobową o 20%. To średnio 200 dni roboczych mniej w roku przy 100 pracownikach.
📊 ~120 000 zł mierzalnych oszczędności HR rocznie / 100 pracownikówProgram dostępny dla każdego pracownika niezależnie od stanowiska i lokalizacji — Warszawa i 22 000 mniejszych miejscowości w całej Polsce. 100% pracowników objętych benefitem = pełny wskaźnik inkluzji ESRS S1.
📊 100% wskaźnika inkluzji D&I — pełna zgodność z ESRS S1Platforma automatycznie agreguje dane o dobrostanie zespołu, dostarczając audytorom Wielkiej Czwórki gotowe wskaźniki niefinansowe zgodne z dyrektywą CSRD. Poniżej trzy metryki filaru S, które audytor zobaczy w raporcie.
Jeden panel pokazuje zamówienia pracowników i koszty, wskaźniki CO₂ z logistyki MAP, wskaźniki zdrowia IF67, dane aktywności rowerowej Trippi oraz naliczoną prowizję. Raport ESG gotowy jednym kliknięciem.
📊 Audytor ESG dostaje kompletne dane bez pytania i bez ręcznych zestawieńBrak papieru, brak ręcznych rozliczeń, jedna zbiorcza automatyczna faktura VAT, koszty widoczne dla Zarządu i CFO w czasie rzeczywistym. Digitalizacja zarządzania benefitami jest coraz częściej wymaganym wskaźnikiem G przez fundusze ESG i agencje ratingowe.
📊 Cyfrowa transformacja procesów HR = wyższy rating G u agencji ratingowych ESGW pełni zautomatyzowany proces rozliczeniowy. Jeden przelew. Jedna faktura. Dashboard ESG 24/7.
Jedna zbiorcza faktura VAT na cały program. Księgowość wpisuje jeden wiersz. Pracownicy zamawiają sami przez aplikację.
Zarząd i CFO widzą koszty, wskaźniki CO₂, dane zdrowotne i aktywność fizyczną bez pytania o raporty — zawsze aktualne.
Audytor dostaje kompletny eksport 10 wskaźników bez ręcznych zestawień. Format zgodny z ESRS UE i GRI.
Rejestracja firmy, dodanie pracowników, pierwsza faktura proforma — wszystko online. Weryfikacja do 24h. Pierwsze posiłki w tym tygodniu.
Pracownicy w Warszawie i w małym mieście dostają ten sam benefit. Pełny wskaźnik inkluzji D&I w raporcie ESG.
Ograniczone miejsca. Bez długoterminowych zobowiązań. Jeżeli po okresie próbnym wyniki nie spełnią Państwa oczekiwań, współpraca wygasa automatycznie, bez żadnych konsekwencji.
Co otrzymujesz w pilotażu: pełny benefit żywieniowy 450 zł/pracownika, integracja z Trippi (rower), dostęp do dashboardu ESG, 10 wskaźników ESG aktywnych od pierwszego dnia, raport próbny dla audytora na koniec.
5 wolnych miejsc. Wypełnij formularz — odezwiemy się w ciągu 4 godzin roboczych.